“把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员”。我市德企员工众多，他们普遍年纪轻、学历高，今年已从247名入党申请人中优选出100多名积极分子，并确定包括江苏省领军人才、人力资源经理、区域销售高管在内的40多名发展对象。近年来，我市紧密结合经济发展实际，宽领域、多层次把德企中的先进分子纳入组织视野，着力探索在外企中发展党员的标准化流程，德企党建工作取得显著成绩。

　　市委组织部在德企中推进入党积极分子“业务优选”，党组织通过举办商务英语、德语口语会话等培训活动，吸引公司高管、技术骨干、项目经理广泛参与。同时，明确“双元导师制”，要求培养联系人既是入党积极分子本单位、核心团队的业务骨干，又是党性意识强的优秀党员，实现对积极分子业务提升、党性锻炼双重助推；明确“课程定制”，在入党积极分子、发展对象培训中设置“党员如何助力德企发展”头脑风暴、中德文化比较等选修课程，通过对高层管理人员、专业技术人才量身定制课程，既重视党性培养，又贴近群体特点，使培训内容形式更符合德企员工的个性化需求。

　　为形成常态化的定期参与制度，相关党组织积极组织入党积极分子、发展对象参与各项活动，开展德企党建沙龙——“新形势、新党员、新作为”主题党日，举办情景式党课、党建知识趣味竞赛等，同时还引导积极分子、发展对象参加各类公益志愿活动，并将参加情况作为考评优选的重要条件。