双凤镇综合行政执法局以行政执法规范化建设为抓手，多措并举，切实强化执法队伍建设，提高行政执法水平，持续释放“三整合”改革新动能。

　　硬件设施标准化，加大执法保障。按照“规范办案区、优化办公区、健全执法装备”的原则，设置案审室、行政调解室、装备室、档案室等功能室，统一制作和悬挂上墙制度规范及相关标识，建设功能齐备、布局合理、建设规范的执法办公场所。办公设施、车辆标识、工作证件及执法记录仪、对讲机等执法装备均按照“三整合”改革标准统一配套，执法队员一律着制式服装，保持着装统一、规范、整洁，严禁制服、便服混穿，全面推进执法规范化建设。

　　以学促干强业务，夯实队伍根基。召开执法辅助人员及第三方服务管理人员工作培训，明确执法“五个规范”防线，严明“十个严禁”红线，实行“三同管理”。围绕城管、农业农村、水务、住建等下放的行权事项，开展学习培训30余场。开展案例教学、研讨交流、查看执法案卷、学习下达执法文书等多种形式业务培训，强化行政执法实操能力。

　　规范执法立标杆，提升执法形象。规范执法制度。落实行政执法“三项制度”，追求“教科书式执法”，习惯“在镜头下执法”，制定《常见阻碍和妨害执法管理人员执行职务行为现场处置规程》，提高突发事件的应急处置能力。规范执法行为。开展模拟执法演练，针对执法工作中常见问题和易发情况，合理设置执法场景，重点对日常工作中涉及的执法用语、执法流程以及突发事件应对等内容进行规范化演练，进一步提高乡镇执法人员实操能力。规范执法意识。持续开展“强转树”、综合执法队伍“能力提升年”、“百日教育整顿”、“守底线、防风险、保稳定”等系列行动，打牢全心全意为民服务思想根基，养成令行禁止的良好作风。

　　刀刃向内严督查，狠抓查纠整改。成立双凤镇综合执法队伍纠察队，针对执法人员、辅助人员、第三方人员定制主题内容，常态开展督导，动态跟踪整改，目前已开展专项纠察8次，发现并督促整改问题22起。制定双凤镇综合行政执法局绩效考核办法、文明管理奖励办法、执法辅助人员和服务外包人员行为负面清单等配套规范制度。强化苗头隐患排查，落实逐级谈心谈话、集体约谈等工作制度，实时掌握队员思想状况和八小时以外的活动情况。

　　下一步，双凤镇将以创新的思路、进取的姿态、务实的作为，围绕“三整合”改革持续发力,高效推进“一支队伍管执法”工作。