今年7月份，江苏华钛瑞翔科技有限公司正式开业。公司主要聚焦钛铝合金新材料、低压涡轮叶片、军用和民用钛合金铸件等产品的近净成形和加工生产。现已建成较为完整的钛合金精铸生产线，具备年产6万片钛铝合金低压涡轮叶片毛坯和300吨钛合金结构件的生产能力。

　　而公司的“领头羊”正是中科院金属所原所长、钛合金研究部主任、博士生导师杨锐。近日苏州市科技局公布了2022年第一批姑苏领军人才，杨锐博士就位列其中，其项目获得300万元的立项奖励（全苏州4个）。

　　今年太仓高新区第一批姑苏领军人才最终获评25个，属历年同期最高值，占全太仓的54.3%。除杨锐博士之外，苏州立琻半导体有限公司沈雁伟项目立项500万（全苏州两个）。均突破太仓市姑苏领军人才项目立项最高值。300万以上立项项目位居苏州各版块第一位。

　　可以说，今年高新区人才项目申报屡创新高，截至目前，高新区已申报国家级人才项目73个，占全市的41.2%；已申报省双创人才项目33个，入围最终答辩环节10个，占全市52.6%；实现各项人才工作新突破，稳居全市第一。

　　如何吸引人才，高新区通过贯通“引、育、服、用”全链条，构建了多维度人才工作体系。高效运营科招中心，围绕高端制造、生物医药、新材料等主导产业方向，聚焦航空航天、数字经济等先导产业方向，重点招引各类优质科技人才项目，科技招商中心累计落户高层次科技人才项目175个，其中博士项目占比60%，注册千万元及以上项目占比70%。

　　一是重点引进吴季院士、利氪科技等产业链重点创新项目，引进中德硬科技孵化器、智巢太仓—伦敦双向孵化器，加快上海交大科技园太仓孵化器等创新载体项目落地；二是打造科招中心“智汇高新”自主活动品牌，举办“云上才来”上海专场、德国专场等共8场；三是开启招才引智“深圳行”，对接清华先进院、深圳市无人机行业协会等机构，探索异地招引新途径；四是成功举办2022中国（太仓）第二届航空航天精英峰会，签约55个项目，扩大高新区在航空航天领域的影响力；五是成立高新区航空航天产业创新集群联盟，围绕航空航天产业链及人才链，定期举办交流活动、人才对接会、行业论坛等，开拓招引“朋友圈”；六是组建科技招商专家智库，聘请50名科技招商顾问，促进科技招商专业化、精细化。

　　此外，高新区对人才实行多元服务：一是组建人才政策“金牌宣讲团”，聚焦企业需求，贴近人才关切，对各级人才政策体系进行精准解读，并通过“云”方式将政策集成打包，快捷送达人才企业，打通政策惠企“最后一公里”；二是打响服务人才的金招牌，线上线下开展“人才咖啡馆”，畅通人才诉求渠道，增进与创新人才的沟通互联；今年累计开展“高新区博士论坛”品牌活动七期，结合当前最前沿的理论与实践，分享创新创业经验，常态化为人才提供交流平台；三是创新金融助才服务品牌，举办“共创FUTURE”金融助才系列活动，建立动态、常态的沟通机制，将“共创FUTURE”打造成具有高新区特色的“双创”服务品牌。通过政府为人才企业与金融机构搭建起“相亲平台”，前三期吸引线上线下140余家金融机构和科技人才企业，有20余家建立了战略合作，为企授信4600万元。?