12月2日，在高新区举行的年轻干部攻坚成果汇报会暨2022年度攻坚项目发布会上，10个攻坚项目正式发布。市委常委、高新区党工委书记何永林参加活动。

　　为加快年轻干部成长，今年年初，高新区打造年轻干部攻坚行动2.0版本，确立7个贴近中心工作的攻坚项目，要求年轻干部运用“三大法宝”领衔项目攻坚，争当尖兵、猛虎、黑马。全区63名年轻干部组成7个攻坚小组，在区党工委主要领导牵头组成的导师团带领下，聚焦新城建设、产业创新、智慧管理、国土空间全域整治等7个领域的“硬骨头”“新情况”。通过这些攻坚项目的推进，促进年轻干部真正做到在攻坚中学本领、在攻坚中展身手，全面加速年轻干部成长。

　　明年高新区还将继续通过攻坚的方式促进年轻干部成长。因此，会上发布了2022年度年轻干部10个攻坚项目，涉及项目建设、社区治理、文明创建、河道整治、对德合作等多个领域，包括瑞金医院太仓分院项目全过程建设的高效管理、科教新城有序推进南郊老镇区城市更新、以社区为关键抓好文明城市创建工作、高新区科技人才招引“沸腾105计划”实施工程、打造高新智慧型人力资源平台、新型城市基础设施建设、高新区全面深化和北德地区合作项目突破等。