为强化科技人才企业精准服务，7月26日，高新区管委会副主任郁颖珠率队调研部分区内企业。

　　郁颖珠一行首先来到海德韦尔（太仓）能源科技有限公司，向企业负责人详细了解企业生产经营和个人工作生活情况。“高新区的发展日新月异，良好的营商环境让企业得以快速发展壮大。”企业对高新区在人才及事业发展上的支持帮助表示感谢。郁颖珠鼓励企业扩大产能，加大研发创新力度，把技术优势转化为发展优势，进一步提升竞争实力，不断做大做强。

　　随后，郁颖珠一行又实地走访了苏州徕泽丰材料科技有限公司、苏州多感科技有限公司、太仓点石航空动力有限公司、德怡科技（太仓）有限公司、知行机器人科技（苏州）有限公司、苏州努而飞科技有限公司等6家人才企业。

　　在第三十四期太仓高新区“人才咖啡馆”交流座谈会上，郁颖珠与各企业负责人深入交流，了解科研进展，听取意见建议。郁颖珠希望，广大人才充分发挥自身优势，积极参与科技创新工作，为高新区创新发展建言献策、添砖加瓦；广大企业继续扎根高新区、建设高新区，在推动企业做大做强中助推高新区高质量发展。同时，要求企业全面做好疫情防控工作，严格落实各项防疫措施，确保员工健康安全、企业生产稳定有序。

　　今年以来，高新区实施“引、育、留”三级联动人才战略，形成了更加科学高效的项目招引及人才管理体制，构建了范围更宽、内涵更深、方法更活、模式更新的人才发展新格局，取得良好成效。

　　项目引进速度、数量、质量创历年之最：共落户人才项目87个，同比增长327%，完成全年目标的87%。其中，注册资金超1000万项目43个、博士创业项目54个，分别占引进人才项目总量的49.4%、62.1%。

　　各级人才项目申报创历年新高，各项人才指标稳居全市第一：已申报国家级人才项目（启明计划）28个，占全市的58.3%；已申报省双创人才项目18个，占全市的50%，其中进入面试项目11个，占全市的73.3%；获评姑苏第一批领军人才项目5个，占全市的33.3%；已申报太仓第一批领军人才50个，占全市的50%，申报数较去年同期翻两番。