为加强新冠肺炎疫情防控，近期各级政府大力倡导“非必要不返乡、就地过年”。从高新区多家企业了解到，它们纷纷响应这一号召，制定措施鼓励员工留太过春节。

　　位于科教新城大学科技园内的苏州盱酋汽车科技有限公司，拥有外地员工50多人。对于留太过春节的外地员工，该公司给予每人1000元的奖励，自愿加班的公司给予3倍工资且效率高者可另获高额奖金。“虽然不能回家过年，但对家人的关怀不能减少。对于留太过年的外地员工，我们还为其父母准备了价值900元的新年礼物和新年贺卡。”该公司副总经理邹云说。

　　同在大科园内的太仓思比科微电子技术有限公司，主要从事微电子技术的开发、芯片测试及品质保证、监控芯片的研发。为鼓励员工尽量在太就地过年，该公司设立了“疫情防控100%全勤奖”：对于1月26日至2月25日期间，未离开苏州市范围的员工，给予300元奖励；积极配合企业生产计划安排且在此期间满勤的员工（不含休息日、年假），苏州市内户籍者可获300元奖励，苏州市外户籍者可获600元奖励。

　　特灵空调系统（中国）有限公司是高新区老牌外资企业、纳税大户，1月22日就出台了春节放假通知及节假日疫情防控要求。对于能在节后第一天到岗，2月底前全勤无请假记录，并且春节假期没有出苏州的一线操作工人，该公司将给予疫情期特殊全勤奖励：当前户籍不在江苏的，每人奖励1500元；户籍在江苏的，每人奖励500元，奖励将与3月份工资一起发放。

　　太仓市同维电子有限公司春节期间将推出“超长待机迎春”系列活动，力求“文化活动不下线，后勤服务不掉链”。除发放常规的过节费、年终绩效奖以外，该公司还设立了春节特别福利：入职满30天以上的正式员工，符合条件的，每人可获900元；按企业放假规定时间如期开工的，开工当天每人可获红包50元。公司食堂将在2月11日至14日放假期间为留厂员工免费加餐，厂区所有功能区正常开放，包括超市、奶茶店、KTV等。除夕和春节期间，还有派发“新年大礼包”、剪纸、看春晚、包饺子、抽红包、K歌比赛等诸多活动，让留厂员工就地过年也能感受到浓浓年味。

　　高新区制定措施鼓励员工留太过春节的企业还有很多，如裕克施乐塑料制品（太仓）有限公司针对2月11日至17日期间留厂加班员工，给予100元／天的留守出勤奖励、一次性的留守奖励600元；2月18日准时返岗的，奖励200元。另外，餐厅加餐并提高伙食标准。克朗斯机械（太仓）有限公司对春节期间留厂加班员工除正常支付加班费并给予特殊补贴300元／人外，还会给予每位员工节后返岗奖励500元。这些奖励举措虽力度不一，但是都让过年不回家的“打工人”心里暖暖的。